企业需要对员工进行定期的培训，培训之后会达到良好的效果，但是需要有科学的安排和有力的措施，不过在进行武汉企业培训中会出现不同的问题。下面就让我们来具体来了解一下吧

　　1、培训讲师不稳定。每一个企业在每一个方面都会有自己的独特之处，可见社会中的培训机构是不能很好的满足企业培训的需求的。当然还有一些企业为了节约成本，会自己设置一支培训师，不过在经验与教材都是缺乏的，在培训时就会教材都是东拼西凑，难以保证培训效果。

　　2、缺乏针对性。在进行培训的时候，对于培训急于求成，没有经过充分的考察，对于培训的内容缺乏指导性，培训的方式也是单一的，导致员工的参与度不高。培训的预期没有达到想要的效果，会让企业的成本不断的增加。

　　3、缺乏分析。很多的负责人抱怨员工的参与度不高，企业花费大量的人力物力，展现出来的效果却是甚微的，在经过了解之后，会发现没有对培训进行良好的分析。

　　通过以上的介绍，希望可以给大家带来帮助。