每一个企业的管理层都是需要经过培训的，不过在武汉企业管理培训中会存在一些细节方面的问题，想要知道更多的话就跟着小编来看看吧。

　　1、方向不明确。因为意识到培训的重要性才开展的培训工作，不过在培训中方向是不确定的。还有一个根本原因就是企业对培训的方向不明确，不过又意识到培训的重要性。在培训中缺乏科学的指导与细致的分配工作，使得在培训中比较随意。就会是管理层出现很大的问题，或者是经营不好的问题。培训之前选需要进行深入的分析与合理的设计，才能使得培训变得更加规范。

　　2、设置不合理。在初期培训的时候，不管是在讲师还是讲课方式上都是存在问题的，丰富的实践经验与理论知识是缺一不可的。培训中都会采用传统的培训方式，从而产生枯燥的心理，就会对培训的课程失去兴趣。学员之间的掌握情况不一样，培训的进度就会很难协调。对于课程的需求也是不一样的。

　　3、制度不健全。在培训中存在一个很大的问题就是培训的效果不能预估。培训的效果比较单一，多数是以考试的形式来结算，所以不能深入的分析。