有的企业为了能够培养出更加好的员工，通常情况下会对公司的员工进行定期的企业内训，这不仅仅是对于员工自身的一种提高，也是为了企业的长久发展，我们可以看一看武汉企业内训的优势究竟有哪些。

　　(1)量身定制

　　员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。

　　(2)人均成本低，整体效应高

　　在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。

　　(3)安排灵活

　　既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。

　　企业内训的讲师通常情况下会邀请外面比较有名的或者是有经验的人员来担当，但是可能所花费的费用成本比较高。